热血传奇客户端官方:關于館員職業能力的思考

來源:圖書館報作者:圖謀

热血传奇手游抽装备 www.jgxig.icu   近年來我關注較多的是圖書館員職業能力研究,數字化網絡化多元化環境下面臨著許多新問題,再加上人事組織制度等系列變革, 使得問題更加復雜化。

  我自身是一名高校圖書館員,有著近20年的工作經歷,并始終保持著對圖書館業界的觀察與思考,始終積極與各類型圖書館同行交流與探討。國內圖書館,利用各種機會實地參觀學習過的有數百家;國外圖書館,我尚未有機會實地參觀學習,但通過與國外圖書館及到訪過國內的同行或直接或間接的學習交流,或多或少有一些感性認識。整體印象是,圖書館員職業能力狀況是不容樂觀的。

  不妨先說說自身作為一名圖書館員的職業能力情況。美國高校圖書館專業館員的職業能力可以歸納為4大類:學歷、經驗、知識與技能、能力。我是一名省屬地方本科院校圖書館的館員,以管理信息系統專業本科學歷入職,6年后脫產3年取得圖書館學專業研究生學歷。至于“經驗、知識與技能、能力”相對較為抽象,不便客觀測度,自我評價也許只能用“馬馬虎虎”概括。

  我工作過的部門主要為技術部、參考咨詢部,所承擔的工作實際上是相當雜的,“因需而變”。比如剛入職的一年時間是在流通部書庫,更多的只是因為書庫相對辛苦,缺人,曾自嘲為“高薪臨時工”一枚。雖然是剛入職,比臨時工的工資會高不少,但干活質量實際上遠不如其時數位干練的臨時工,比如人家理架的速度快、質量高,保潔工作也做得挺好。我許多時候只是為稻粱謀,身不由己,往東也成,往西也就。故作“眾人皆醉我獨醒”姿態,是討人嫌的。

  對于高校圖書館,2004年教育部印發《普通高等學?;景煅跫副輳ㄊ孕校?,2006年教育部印發《普通本科學校設置暫行規定》,為兩份“重量級” 文件中“生均圖書”“生均年進書量” 的要求,許多高校圖書館“累彎了腰”,甚至“扭曲” 了。因為高校圖書館館藏發展政策主要是圍繞上述指揮棒轉,主動也好,被動也罷,不少高校圖書館動了不少“歪腦筋” 走捷徑,對所謂圖書館專業性、圖書館員職業能力無暇顧及。

  圖書館領導人選及任期、人事分配制度改革、信息技術的飛速發展及核心業務外包等,給“圖書館員職業能力” 造成了很強的沖擊。有少部分館搞得有滋有味、有聲有色, 但大多數屬于困惑的、迷茫的或得過且過的。

  學術研究能“救”圖書館嗎?當前,一方面是學術期刊同質化比較嚴重,另一方面是圖書館表面上學術繁榮而實際上事業?;姆ㄗ釵懷齙氖喬嗄旯菰比狽Π裱歟?。學術期刊是“公器”,當前并不那么缺論文,缺的是職業精神與職業情懷。學術研究并不能從根本上“救”圖書館,讓職業精神與職業情懷的養成助力圖書館員職業能力提升,或許是當務之急。

作者:圖謀 淮海工學院圖書館